Työntekijäkokemuksen kehittäminen on tänä päivänä sekä johtamisen että HR:n jokapäiväistä työtä. Kun organisaatio ymmärtää, miten työntekijät kokevat työnsä, johtaminen, perehdytys ja päivittäinen arki muuttuvat sujuvammiksi, luoden parempia tuloksia ja kestävämpää…
Putkiasentaja TES on keskeinen osa arkea monessa rakennus- ja putkialan työpaikassa Suomessa. Tämä opas pureutuu siihen, mitä Putkiasentaja TES käytännössä tarkoittaa, miten se vaikuttaa palkkoihin, työaikoihin, vapaisiin ja urakehitykseen sekä…
Lomautus on monelle suomalaiselle työntekijälle tilanne, joka herättää kysymyksiä sekä taloudellisesta turvasta että tulevaisuuden suunnittelusta. Yksi yleinen mahdollisuus ja samalla herkkä aihe on lomautuksen aikana työskentely toiselle työnantajalle. Tämä artikkeli…
Mikä on HR Services ja miksi ne ovat ajankohtaisia juuri nyt? HR Services, eli henkilöstöhallinnon palvelut, ovat kokonaisvaltainen lähestymistapa työntekijöiden elinkaaren hallintaan yrityksen strategiassa. Se tarkoittaa, että organisaatio saa ammatillista…
Irtisanominen sairausloman aikana on aihe, joka herättää monia kysymyksiä sekä työntekijöissä että työnantajissa. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä irtisanominen sairausloman aikana käytännössä tarkoittaa, millaisia oikeuksia työntekijällä on ja miten toimia,…
Elämän tärkein taito voi olla helposti unohtunut, kun arjen kiireet vyöryvät päälle. Ensiapukoulutukset tarjoavat kuitenkin konkreettisen, käytännönläheisen valmennuksen niille taidoille, jotka voivat pelastaa hengen juuri silloin, kun se on kaikkein…
Vuosiloman siirtäminen sairauden vuoksi on tärkeä aihe jokaiselle työelämässä. Kun sairastuminen osuu lomakauteen tai häiritsee aiottua loman pitoa, tilanne voi tuntua erityisen haastaval sekä taloudellisesti että arjessa. Tämä artikkeli tarjoaa…
6h työpäivä on konsepti, joka on saanut paljon huomiota viime vuosina. Ajatus on yksinkertainen: tiivistää työaika, lisätä keskittymistä ja parantaa työhön sekä vapaa-aikaan käytettävää aikaa. Tämä artikkeli pureutuu siihen, mitä…
Rekry Kotka kuvaa nykyaikaista, aktiivista ja osaamista etenevää rekrytointia, jossa työnantajat ja HR-tiimit toimivat kuin tunnistuslennot – nopeita, suunnitelmallisia ja tuloksekkaasti. Tässä artikkelissa pureudumme syvälle rekry Kotka -menetelmän ytimeen: miten…
HSEQ päällikkö palkka – sana, joka yhdistää turvallisuuden, ympäristön ja laadun johtamisen korkeimpiin tavoitteisiin. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, mitä hseq päällikkö palkka käytännössä tarkoittaa, millaiset tekijät vaikuttavat palkkaan ja miten…
Moni työntekijä ja työnantaja pohtii säännöllisesti sen, kuinka monta työpäivää kuukaudessa oikeastaan on. Tämä kysymys ei ole pelkästään teoreettinen: sen ymmärtäminen auttaa palkkalaskelmissa, lomien suunnittelussa ja työkuorman hallinnassa. Tässä oppaassa…
Henkilöstösuunnitelma on enemmän kuin pelkkä lista rekrytointitarpeista. Se on kokonaisvaltainen strateginen työkalu, jolla organisaatio ohjaa työvoimaansa kohti liiketoimintatavoitteita, varmistaa osaamistarpeiden täyttämisen ja hallitsee henkilöstöriskejä. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, mitä…
Tuntikortti on ajantasainen ratkaisu sekä yksilöille että organisaatioille, jotka haluavat hallita aikaa ja kustannuksia tarkemmin. Tämä kirjoitus jakaa käytännön tiedot tuntikortin käytöstä, sen eduista ja rajoitteista sekä antaa konkreettisia vinkkejä…
Rekrytoiva koulutusohjelma on kokonaisuus, jonka tavoitteena on yhdistää koulutus ja työelämä siten, että oppijat saavat koulutuksen, jonka jälkeen heidän on helppo siirtyä suoraan palkkatöihin tai kehittyä nopeasti vaativiin rooleihin. Tämä…
Työmoraali on sanoista suurin. Se määrittää, miten suhtaudumme työhön, toisiin ihmisiin ja yhteisiin tavoitteisiin. Tämä artikkeli syväluotaa työmoraaliin liittyviä periaatteita, käytäntöjä ja vaikutuksia sekä yksilön että organisaation tasolla. Kutakin osa-aluetta…
Tiimi